南充市委党校持续深化对基本培训的规律性认识，充分发挥基本培训牵引带动作用，下好基本培训“三步棋”，奋力推动南充党校事业高质量发展。

一、把准办学方向，下好基本培训“先手棋”

一是干部培训主线“时代化”。严格落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》要求，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想这一教学主题主线，根据教学最新需求，及时更新相应教学专题，将新质生产力、进一步全面深化改革等新专题纳入主体班课堂，扎实推进主体班次学员培训。

二是党纪学习教育“常态化”。把党纪学习教育贯穿主体班培训全过程，扎实开展入学教育，把纪律要求和学员管理规定讲透讲到位。在主体班教学中设置《中国共产党纪律处分条例》解读专题课程，组织学员到市廉政警示教育馆开展廉洁教育，充分发挥党校不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”、全面从严治党“风向标”的作用。

三是统筹谋划部署“一体化”。市委召开常委会会议专题研究基本培训工作，市委组织部印发《2024年南充市委党校（南充行政学院）主体班次调训计划通知》，按照分级分类培训要求，对培训对象进行全面摸排，学员调训工作规范有序开展，做到应训尽训。市委党校多次调研督导，指导县级党校制定《基本培训方案》，深化纵向联动、横向协作，进一步强化全市党校系统功能，提升基本培训工作质效。

二、坚持守正创新，下好基本培训“关键棋”

一是精心打造特色课程体系，在“深”字上见实效。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要指示精神等设置教学专题213个，打造专题课程62门。深入挖掘南充特色资源的历史内涵和时代价值，围绕党员干部宗旨教育、纪检干部廉洁教育、公安干警思政教育、民盟盟员溯源教育、政德文化教育“五大干训品牌”，开发主体班课程65门、特色课5门、微课10门，形成覆盖面广、层次分明、功能全面的基本培训课程体系。其中《〈为人民服务〉导读》获评2023年全省干部教育培训“好课程”和全省党校（行政学院）系统第五届精品课；《南充临江新区破解“钱从哪里来”的创新实践》获评全省干部教育培训“好案例”，课程资源的吸引力、感染力不断增强，干部教育培训的受众面、覆盖面不断扩大。

二是建强全矩阵“红色教学点”，在“统”字上下功夫。依托朱德、张澜、罗瑞卿等伟人故里和阆中红军烈士纪念园等红色文化基地，深入挖掘党的各个历史阶段红色遗址和红色故事，梳理革命旧址224处、人物事迹115个，配套建立红色资源库。依托四川张思德干部学院，紧紧围绕“两德”文化红色主题开展各类教学培训。精心打造朱德故居纪念馆、罗瑞卿纪念馆、张澜故居（中国民主同盟盟员教育基地）、张思德纪念馆、顺泸起义纪念碑等红色文化现场教学点16个。同步开展现场教学点集群建设，初步形成了一批有历史、有足迹、有价值的干部教育红色文化阵地群。

三是强化多元教学方式，在“新”字上求突破。组织全体专职教师，探索“课堂讲授式+现场沉浸式+研讨交流式”实践课堂，同时采取“线上+线下”模式，大力开展现场教学，积极组织学员开展学习讨论，不断强化教学互动和学员论坛的交流互促作用，让教育培训从“独角戏”走向“大合唱”。大力推行学员“两带来”，要求学员在入学时带来一个调研报告或实践案例、一份问题清单，结合实际选择重点问题开展课题研究，推动教师联系实际教、干部联系实际学。充分利用南充红色资源，开展党性教育方式创新，全市党校系统通过情景剧、情景朗诵等形式，精心打造《嘉陵潮涌·苦难》《红盐》《风起顺庆》等12门特色沉浸式微党课，使党性教育更加生动深刻。

三、强化办学保障，下好基本培训“制胜棋”

一是加强师资提能，破除“人才”困境。常态化开展跟班听课、集体备课、新课试讲、课堂观摩、教学研讨等系列活动，每年开展全市党校系统师资培训，全覆盖参加省委党校、省外高校等处进修培训。搭建精品课评选、青年教师竞教等“PK擂台”，营造比学赶超的浓厚氛围。坚持“一人多岗”，安排新进教师到教务、科研、学员管理等科室顶岗锻炼，选派青年教师到基层乡镇、区县职能部门等挂职锻炼，通过多岗位实践历练，帮助青年教师打破沟通交流壁垒，把握党委政府工作重点和基层一线发展实际。

二是加强阵地建设，解决“硬件”难题。南充市、区（县）党校“1+5”新校区的建成投用使南充干部培训、理论研究、对外交流有了更好条件，为大规模、全方位培训党员干部奠定了坚实基础。同时，持续依托四川张思德干部学院，不断推进干部教育培训规范化、特色化、内涵式发展。

三是狠抓从严治校，扫清“管理”障碍。强化教师队伍考核管理，修订完善《专职教师年度教学任务考核办法（试行）》《教师教学行为规范》等制度进一步规范党校教师执教标准。严格学员管理，修订完善《主体班学员管理办法》，并将学校管理与班委管理结合起来，以管促学、以学促管，充分发挥班委的主观能动性，实现“自我管理、自我监督”，把从严治学贯穿理论教育、党性教育全过程。

 （供稿：南充市委党校）